为进一步夯实人才队伍建设，助力新员工快速融入团队、适应岗位，4月1日至3日，成都交子公园金融商务区投资开发有限责任公司组织开展2026年新员工入职培训，共有来自2025年秋招及2026年春招的42名新员工参加。

本轮培训以“融入·发展”为主线，围绕企业文化、制度规章、业务板块、系统操作、职业素养、安全廉政教育及现场参观学习等内容，设置系统化课程模块。公司领导出席开班仪式并作动员讲话，党群人事部、各业务板块负责人及外部专业讲师分别授课，帮助新员工全面了解公司战略定位、组织架构、业务布局及人才发展体系。

培训期间，新员工通过破冰活动增进交流，系统学习OA办公平台、NCC财务系统等常用操作，深入了解股权公司、厚德公司、商管公司、新业公司、物业公司等业务板块发展情况，并在职业化素养提升环节接受商务礼仪专题培训。此外，学员还将实地参观招商展示中心、锦尚大桥、交子人行桥等重点项目，直观感受公司建设成果与发展愿景。

“培训精心设置的环节拉近了同事之间的距离，大家在轻松融洽的环境中相互了解、彼此支持，这种氛围让我对未来的工作充满信心。”一名新员工表示。

在安全廉政教育环节，建设管理部与纪检监察部分别围绕安全生产基础知识和廉洁从业要求开展专题讲解，并通过观看警示教育片、开展廉洁谈话等方式，进一步强化新员工的规矩意识和责任担当。

“看完警示教育片，我对公司‘规矩在前、底线必守’的管理理念有了更加清晰的认识。”参训员工纷纷表示，未来在工作岗位上，自己将时刻保持清醒头脑，以敬畏之心对待手中的每一项工作。

为期三天的培训课程紧凑、内容充实，能有效促进新员工角色转变与团队融入，是公司夯实人才队伍建设、推动高质量发展的重要举措。接下来，公司将按计划开展第二批次入职培训，持续做好员工培养与赋能工作，为公司战略目标实现提供坚实的人才保障。