培训发展

 公司致力打造学习型组织。公司将为员工提供岗前培训、在岗培训、专业技术培训和学历教育培训等多种形式的培训活动。

岗前培训
岗前培训包括公司新进员工入职培训和转岗培训，其中入职培训是针对新入职员工进行公司基本情况、管理制度、工作流程、企业文化、职业道德等方面的教育培训活动；转岗培训是员工因岗位调整，为达到所转岗位的技能要求而进行的培训。

在职培训
员工在岗工作期间参加的由公司统一组织或部门组织的各类集中式培训、外派培训及个人按公司要求进行自学以获得学分的相关培训等。

专业技术培训
按照岗位技能要求，分层次和类别对职工进行现代企业管理知识培训、法律法规知识培训、经营管理技术培训、行业专业任职资格培训和其它需要的相关知识培训。公司鼓励员工参加各类专业技术培训，并按照相关规定给予奖励。

学历教育培训
公司鼓励员工积极参与学历教育，经批准参加学历教育培训的员工在获得学历和学位证书后，公司将按照相关规定给予相应奖励。