为加强公司人才梯队建设，建立健全后备人才储备培养体系，规范人才培养机制，构建“结构合理、理实一体”的干部队伍，成都交子公园置业有限公司“置业星计划”后备人才系列培训于2023年10月正式启动。

本次系列培训紧密围绕公司未来发展战略，通过聚焦“国企改革、公司主营业务、公司法及董监高、党建意识形态、公司管理”五大主题深入开展系列培训。在多位行业资深专家师资的引领下，历时近3个月，顺利开展11次专题培训，共计约430人次投入到国企改革、党建意识形态、主营业务等三大主题的培训学习中，整体培训满意度达到93.2%。系列培训过程中，学员们表现出了极高的热情和专注度，他们认真听讲、记录、思考、探讨和交流，使得整个培训过程充满了活力和收获。

通过这一阶段的培训，大家接触前沿、学习先进；拓宽思路、深化认识；探讨实践、补齐短板。学员们深入了解到了国企改革实践创新方式、房地产战略与运营策略、产业融合、综合能源服务等诸多行业先进经验，通过对标行业头部企业，学习先进经验和模式，实现了前沿式、沉浸式、互动式、体验式的学工融合，助力广大干部职工进一步找准工作切入点、发力点。

同时，在此过程中，形成了以“领导班子带头学习、中层管理干部深度参与、后备人才积极成长”的学习型组织新风尚，有力的激发了年轻干部干事创业的激情和内生动力。

进学致和，行方思远。下一阶段，“置业星计划”系列培训将持续围绕公司人才培养要求，继续侧重党建引领、公司管理、业财融合等方面的赋能，助推年轻管理干部的快速、稳健成长，为公司的高质量发展持续输入优秀人才。