近期，交子公园投资公司紧密围绕成都市国企从业人员“五小”行为专项治理座谈会会议精神，按照《成都高新区区属国有企业从业人员“五小”行为问题专项整治工作方案》工作部署，结合公司“五小”行为问题专项整治工作实际，采用“前移阵地、调研测验、广泛谈话”等多种举措，不断扩大“五小”专项行动影响力和渗透力。

一、“前移阵地”推动厚植廉洁意识

通过指导各子公司党支部、各建设工地项目党支部制作专题宣传展示栏，将“五小”行为问题宣传教育阵地前移，打造了一系列直观易懂的廉洁知识学习园地，为全体员工、项目参建人员“加油、充值”，进一步提升各工作领域廉洁从业“续航”能力，丰富了载体、提供了方便。

公司各建设项目工地、各子公司积极开展宣传教育

二、“调研测验”使专项行动入脑入心

通过开展全体员工问卷调研、应知应会基本概念测试等多种形式，进一步推动“五小”专项治理行动在公司走深走实。公司以问卷形式罗列出干部职工在工作生活中可能会遇到的10种真实情景，确保“找准‘小切口’，解决大问题”，形成“小处着手，由小及大”的放大效应；同时，公司组织公司全员开展应知应会基本知识闭卷测试，进一步检测党员干部职工对“五小”专项治理行动等方面知识掌握情况，帮助大家真正内化于心、外化于行。

三、“广泛谈话”促廉洁宣教潜移默化

公司结合工作实际，采取“三级谈”“三必谈”的方式，实现“五小”专项行动谈心谈话工作“全覆盖”“无盲区”。

公司广泛开展谈心谈话工作

通过谈心谈话，动员全体人员对照党政领导干部、国企从业人员等规章制度和纪律规范，紧紧围绕专项整治重点领域和严重损害国企从业人员队伍形象、广大干部职工群众反映强烈的突出问题以及薄弱环节，深入查找公司存在的突出问题，扎实开展自查自纠工作，并全面落实整改。

下一步，交子公园投资公司将继续按照“全覆盖、零容忍、重实效”的原则，持续推动“五小”行为专项治理工作在公司走深走实，进一步健全风腐同查工作机制，严肃查处不正之风及其背后的腐败问题，提升公司风腐一体纠治综合效能，推动公司全面从严治党向纵深发展。