为加强公司人才梯队建设，建立健全后备人才储备培养体系，规范后备人才培养，逐步构建“结构合理、理实一体”的干部队伍，成都交子公园置业有限公司“置业星计划”后备人才培训班应运而生。

10月12日下午2点，“置业星计划”后备人才培训班第一课在20613会议室正式开始，“置业星计划”10位后备人才、公司骨干员工、中层及以上管理干部、其他兄弟单位领导同事等40多人参加。交子公园投资公司技术总监、交子公园置业公司副总经理胡秀梅出席开班仪式，并作开班动员讲话。

开班仪式上，胡总指出公司对“置业星计划”后备人才培训班的高度重视，旨在通过系统化、结构化、实用化的课程，从国企改革、公司主营业务、公司法及董监高、党建意识形态、公司管理五大板块赋能，帮助参训学员快速发展成复合型人才。因此，胡总殷切期盼全体学员能够深刻认识举办此次培训班的重要意义，积极参与、思行合一，重视学习成果的转化，并以点带面、树立榜样，促进团队整体提升，助力公司持续健康有序发展。同时，期望通过这次培训，能促进公司和大家之间的双向沟通，进一步加强公司的向心力和凝聚力，能为公司发现更多的跨界和创新型人才，提高公司的竞争优势。

随后，中大咨询集团研究院院长、中山大学企业管理研究所高级研究员黄斌全为参训学员讲授《对标世界一流价值创造行动：地方国企如何名副其实，不走弯路》。黄院长立足国企改革要求，围绕价值创造、避免陷阱、系统思维、对标路径四大模块详细讲解，为新形势下深化国企改革，奋进高质量发展提供思路和方法。

本次培训进一步深化了公司后备人才的培养，参训学员认真听讲，积极思考,深入交流。

在黄院长的带领下，充分认识对标世界一流的现实意义，全面了解价值创造行动的目标要求、实现价值创造的实践方法，为公司推动落实对标世界一流企业价值创造行动，加快建设世界一流企业提供了有益辅导。