“如果你的管理对象得知你现在面对某些困难，如：小孩上学择校、家属生病住院等问题，表示他有关系能够帮忙协调，你是否会接受他的帮助？”

这是交子公园投资公司在《公司“五小”行为调查问卷》中罗列的一个真实情景模拟。面对调查问卷中触及灵魂的拷问，公司干部职工纷纷陷入了沉思，最终提笔写下了自己的答案。

“我可能还是会接受他的帮助吧，毕竟孩子读书、家人生病这些都不是小事呀！”“我应该会表示感谢，然后婉言拒绝，毕竟我脸皮比较薄，怕这次接受了他的帮助，下次有事找到我，我没法拒绝。”

面对众说纷纭的回答，交子公园投资公司纪检监察部负责人通过列举区属国企近年来查处的典型案例以及广大党员干部身边易发生的违纪行为为公司干部职工进行了深入浅出的讲解，进一步帮助公司干部职工了解面对这些真实情景应该如何处理。

这只是公司贯彻落实成都市纪委监委、高新区纪工委监察工委关于“五小”行为问题专项治理工作部署的一个缩影。

交子公园投资公司秉承“小处着手，大处放眼”的破题思路。一方面聚焦“收点小红包、做点小生意、帮点小伙伴、吃点小老板、打点小麻将”五种行为问题，以问卷的形式罗列出干部职工在工作生活中可能会遇到的10种真实情景，确保“找准‘小切口’，解决大问题”，形成“小处着手，由小及大”的放大效应；另一方面交子公园投资公司深挖细查“五小”行为问题背后反映的国资领域腐败问题，高站位部署安排工作，将其纳入公司作风能力建设专项活动当中，上接常态化普规普纪教育活动和纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，下连纠“四风”、树新风专项整治活动以及巡察整改工作，形成4个方面10项具体工作，真正做到正风反腐“一盘棋”，不断凸显“大处放眼，串珠成链”的叠加效应。

下一步，交子公园投资公司将继续按照“全覆盖、零容忍、重实效”的原则，持续推动“五小”行为专项治理工作在公司走深走实，进一步健全风腐同查工作机制，严肃查处不正之风及其背后的腐败问题，坚决斩断由风及腐链条，提升公司风腐一体纠治综合效能，推动公司全面从严治党向纵深发展。